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A lire: L’animation de la veille stratĂ©gique

Vendredi 5 mars 2010 | Note de lecture, Veille stratégique | Pas de commentaire

L’ouvrage « L’animation de la veille stratĂ©gique » Ă©crit par Humbert Lesca et Salima Kriaa Medhaffer vient de paraĂźtre aux Ă©ditions Lavoisier. La veille anticipative stratĂ©gique permet Ă  l’entreprise d’acquĂ©rir des informations destinĂ©es Ă  la prise de dĂ©cisions stratĂ©giques. Conçu comme un guide pratique, cet ouvrage prĂ©sente les diffĂ©rents Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  la conception d’un projet de veille stratĂ©gique rĂ©ussi. Il accompagne pas Ă  pas les responsables de veille, bien souvent novices dans l’élaboration de leur projet.

L’animation de la veille stratĂ©gique propose des recommandations pour la mise en place du dispositif de veille (mĂ©thode L.E.Scanning) mais aussi concernant l’animation et l’optimisation de ce processus. Le dispositif de veille anticipative inclut des personnes rĂ©parties dans diffĂ©rents services de l’entreprise. C’est pourquoi ce livre introduit ici des critĂšres pour identifier un animateur veille potentiel, dont le rĂŽle est de structurer ce dispositif en forme de rĂ©seau et de coordonner les efforts individuels pour ne pas s’éloigner des objectifs de l’entreprise. Autant de conseils pratiques utiles aux professionnels qui souhaitent amorcer un dispositif de veille en entreprise. A lire donc… et Ă  appliquer sans modĂ©ration…

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A lire : « Entre l’Etat et le marchĂ© »

Samedi 27 février 2010 | Note de lecture | Pas de commentaire

« Entre l’Etat et les marchĂ©s : l’information et l’intelligence Ă©conomique en France » vient de paraĂźtre aux Ă©ditions du nouveau monde, sous la Direction de mon collĂšgue SĂ©bastien Laurent, MaĂźtre de confĂ©rences Ă  l’UniversitĂ© de Bordeaux et spĂ©cialiste reconnu de l’histoire du renseignement.  L’ouvrage collectif regroupe des contributions universitaires permettant la mise en perspective historique et sociale de l’intelligence Ă©conomique. J’ai participĂ© Ă  cet ouvrage par un article consacrĂ© à  « L’intelligence Ă©conomique Ă  l’épreuve de la dĂ©ontologie ».

La crise financiĂšre de 2008 et la rĂ©cession Ă©conomique ont rappelĂ© le rĂŽle majeur que les États conservent Ă  l’Ă©gard des phĂ©nomĂšnes Ă©conomiques mĂȘme s’ils n’en maĂźtrisent pas les rythmes. Bien que le marchĂ© et ses rĂšgles l’emportent, il serait imprudent de conclure pour notre temps au dĂ©clin absolu de l’Etat. Le regard panoramique proposĂ© dans ce volume sur l’information et l’intelligence Ă©conomique amĂšne Ă  constater que l’Etat s’est progressivement construit une capacitĂ© d’information Ă©conomique indĂ©pendante du privĂ©, mais sans pour autant s’affranchir des rĂ©seaux privĂ©s. Le capitalisme mondial Ă©volue : Ă  l’heure de la formation d’oligopoles mondiaux dans certains secteurs, de processus de fusions-acquisitions Ă  l’Ă©chelle internationale, c’est la question de la nationalitĂ© du capital qui est posĂ©e. Ce ne sont plus alors les moyens techniques, juridiques ou financiers de l’Etat qui sont en cause, mais le principe mĂȘme de son intervention qui n’est plus possible. On peut aujourd’hui se demander si celui-ci n’est pas condamnĂ© Ă  centrer l’intelligence Ă©conomique sur les petites et moyennes entreprises et si les anciens  » grands fleurons  » construits dans la France des Trente Glorieuses, tournĂ©s vers les marchĂ©s extĂ©rieurs, ne sont pas amenĂ©s Ă  ne plus compter que sur leurs propres forces. Ce sont les transformations actuelles du capitalisme mondial qui fixent dĂ©sormais en grande partie les enjeux de l’information et du renseignement Ă©conomique.

A lire pour alimenter vos réflexions


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Le tropisme de l’information externe

Vendredi 26 février 2010 | Veille stratégique | Pas de commentaire

Les entreprises qui souhaitent rĂ©colter des informations sur leur environnement concurrentiel ou commercial ont une fĂącheuse tendance Ă  recourir trop exclusivement Ă  l’exploitation de l’information externe. En effet, les accĂ©lĂ©rations des technologies de l’information et de la communication favorisent objectivement l’accĂšs Ă  une masse considĂ©rable d’informations disponibles via Internet et le Web 2.0. Pour toute question, on se jette alors sur Google sans retenue et sans phase prĂ©paratoire.

Les spĂ©cialistes de l’Intelligence Ă©conomique savent qu’il est beaucoup plus difficile de mobiliser les informations internes dans l’entreprise. Pourtant, ces informations interne prĂ©sentent d’indĂ©niables avantages. Elles ne nĂ©cessitent pas de budget supplĂ©mentaire pour la collecte, pas de pĂ©riode d’investigation, pas d’abonnement Ă  des bases de donnĂ©es et pas d’achat d’études de marchĂ©. Elles sont dĂ©jĂ  prĂ©sentes dans l’organisation et sont donc immĂ©diatement disponibles sans perte de temps superflue. Enfin, le plus souvent elles ont dĂ©jĂ  Ă©tĂ© exploitĂ©es par d’autres membres des Ă©quipes, ce qui allĂšge considĂ©rablement le processus de traitement et confĂšre la valeur ajoutĂ©e. Les informations internes sont donc plus intĂ©ressantes sur le plan de la maĂźtrise des coĂ»ts, des dĂ©lais et de la qualitĂ©.

Comme le disent les experts B. Besson et JC. Possin, « les entreprises françaises n’utilisent pas ou incomplĂštement les informations dont elles disposent, faute de confiance en elles-mĂȘmes ou de transparence interne ». Autant de raisons de rompre avec le tropisme de l’information externe


Article paru dans Aquitaine Presse Service (APS), 26 fĂ©vrier 2010, « Les clĂ©s de l’IE »

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Guide pratique de la veille en PME-PMI

Jeudi 25 février 2010 | Outils pratiques PME/PMI, Veille stratégique | Pas de commentaire

Les technologies de l’information et de la communication favorisent l’accĂšs Ă  une information est de plus en plus abondante.
Pour les entreprises, le dĂ©fi consiste Ă  disposer des bonnes informations au bon moment, afin de pouvoir agir, rĂ©agir et dĂ©cider rapidement. Il faut aussi pouvoir disposer d’informations utiles, c’est-Ă -dire d’informations fiables et de qualitĂ©.
Or, l’exploitation systĂ©matique des informations, appelĂ©e communĂ©ment « veille » ne peut pas se faire au hasard. L’efficience de la dĂ©marche repose sur deux Ă©lĂ©ments clĂ©s : la connaissance et la maĂźtrise des diverses sources d’information et une organisation collective de gestion et de partage de l’information au sein de l’entreprise.
Le guide des bonnes pratiques en PME-PMI est un guide pragmatique et opĂ©rationnel tout particuliĂšrement adaptĂ© aux chefs d’entreprises et aux veilleurs en PME-PMI. Il montre au travers de 10 recommandations pratiques que la veille n’est pas une activitĂ© rĂ©servĂ©e aux grandes entreprises. En partant d’une analyse des pratiques informationnelles de l’entreprise, cet ouvrage vous guidera lors de la mise en place d’actions simples visant l’optimisation d’une dĂ©marche de veille.

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Jeunes diplomés du Master 2 IEMO Bordeaux

Lundi 22 février 2010 | EvÚnement, Formation | Pas de commentaire

Nous avions rĂ©cemment le plaisir de participer Ă  la cĂ©rĂ©monie de remise des diplĂŽmes Ă  l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de Bordeaux. Les Ă©tudiants du Master 2 « Intelligence Ă©conomique et management des organisations » (promotion 2008-2009) Ă©taient prĂ©sents pour recevoir leur diplĂŽme. Cette formation supĂ©rieure qui se dĂ©roule par voie d’apprentissage permet d’acquĂ©rir des connaissances solides mais aussi de dĂ©velopper des compĂ©tences en entreprise.

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MADIE : lire le guide pratique

Mercredi 17 février 2010 | Actualité de l'IE, Bibliographie | Pas de commentaire

RĂ©digĂ© « par des dirigeants pour des dirigeants » de PME, ce guide pratique propose une MĂ©thode d’Aide Ă  la DĂ©cision par l’Intelligence Économique (MADIE), que nous avions dĂ©jĂ  prĂ©sentĂ©e dans un prĂ©cĂ©dent post. L’objectif est de rendre  l’organisation plus innovante en adaptant en permanence la stratĂ©gie grĂące Ă  la maĂźtrise des informations dĂ©cisives. Pour les auteurs: « C’est la somme des petites innovations quotidiennes qui crĂ©e Ă  terme de grands avantages concurrentiels ». C’est pourquoi la mĂ©thode MADIE s’adresse Ă  tous les dirigeants qui souhaitent prĂ©cisĂ©ment innover. Cette mĂ©thode permet de relier l’Intelligence Ă©conomique au pilotage stratĂ©gique et opĂ©rationnel de l’entreprise. Elle permet de construire un plan de veille Ă©volutif en impliquant tous ses collaborateurs dans la recherche et l’exploitation d’informations dĂ©cisives. L’enjeu est de dĂ©velopper une meilleure capacitĂ© d’anticipation et une vision objective de son environnement lui permettant d’innover. Elle adapte donc sa stratĂ©gie en permanence et cette souplesse fait la diffĂ©rence.

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Journée de réflexion à Rabat le 3 mars

Dimanche 14 février 2010 | Actualité de l'IE, EvÚnement | Un commentaire

Apport de l’intelligence Ă©conomique pour la gouvernance stratĂ©gique de l’entreprise

Le Mercredi 3 Mars 2010

L’information apparaĂźt de plus en plus clairement comme une ressource stratĂ©gique de l’entreprise, facteur clĂ© de son aptitude Ă  crĂ©er, Ă  dĂ©velopper et Ă  dĂ©fendre des avantages compĂ©titifs. Quels que soient leur taille ou leur secteur d’activitĂ©, les  entreprises doivent disposer au bon moment des informations utiles Ă  la mise en Ɠuvre de leur stratĂ©gie. Il  leur faut donc trouver, trier, traiter et intĂ©grer la masse d’informations qui leur est accessible.

Une dĂ©marche d’intelligence Ă©conomique permet d’exploiter complĂštement le facteur de compĂ©titivitĂ© que constitue pour toute entreprise la maĂźtrise des flux d’information, en particulier pour  systĂ©matiser une dĂ©marche prospective en matiĂšre d’opportunitĂ©s de dĂ©veloppements technologiques et commerciaux, anticiper les mutations des pratiques concurrentielles des entreprises et les dĂ©cisions des États sur les marchĂ©s mondiaux, nationaux et locaux, protĂ©ger les savoir-faire et le patrimoine de l’entreprise.

En proposant une rĂ©flexion sur ce thĂšme, l’ENSIAS et la FacultĂ© des Sciences de Rabat, en collaboration avec les partenaires institutionnels nationaux et Ă©trangers (Maroc Telecom et Institut de Recherche en Informatique de Toulouse IRIT) posent les jalons d’une dĂ©marche d’intelligence Ă©conomique en tant qu’outil stratĂ©gique pour l’entreprise marocaine.

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Turn over et business intelligence

Vendredi 12 février 2010 | Renseignement commercial | Pas de commentaire

La consultation mĂ©thodique des changements intervenus dans les organigrammes des entreprises est trop souvent nĂ©gligĂ©e. Pourtant, l’information concernant les ressources humaines et les changements de personnel au sein d’une entreprise cible, cliente ou partenaire potentiel, constitue une rĂ©elle opportunitĂ© pour un fournisseur.

La nomination d’un nouveau prĂ©sident, la dĂ©signation d’un nouveau gĂ©rant, le recrutement d’un nouveau directeur gĂ©nĂ©ral ou d’un directeur des achats sont autant de « signaux faibles » annonciateurs de changements dans les pratiques internes. En effet, toute personne nouvellement promue aura naturellement tendance Ă  vouloir changer les choses pour imprimer sa marque personnelle. Elle se dĂ©marquera donc des pratiques antĂ©rieures de son prĂ©dĂ©cesseur avec pour objectif de les amĂ©liorer.

Le turn over s’avĂšre donc toujours prĂ©judiciable pour les fournisseurs dĂ©jĂ  rĂ©fĂ©rencĂ©s et plutĂŽt favorable pour les outsiders qui souhaitent formuler des propositions commerciales. L’information sur les ressources humaines peut donc se rĂ©vĂ©ler aussi dĂ©terminante pour dĂ©fendre des positions acquises que pour en conquĂ©rir de nouvelles


Article paru dans la Chronique « Les clĂ©s de l’IE« , APS, N°1704

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Fonds souverain français : premier bilan

Mardi 9 février 2010 | Politique publique | Un commentaire

Dans un prĂ©cĂ©dent billet, nous avions portĂ© notre attention sur la crĂ©ation du Fonds stratĂ©gique d’investissement (FSI). Ce Fonds souverain « Ă  la française » vient de publier un premier bilan de son action.

A fin 2009, le FSI a pu investir 1,4 milliard d’euros (pour un objectif initial fixĂ© Ă  1,5 milliard d’euros). Ces investissements sont constituĂ©s par 800 millions d’euros de participation directe dans une vingtaine de sociĂ©tĂ©s. Parmi les investissements directs rĂ©alisĂ©s, on note ainsi  des investissements significatifs dans Gemalto, sociĂ©tĂ© de fabrication des cartes Ă  puces (pour 160 millions d’euros), dans Cegedim, sociĂ©tĂ© d’information mĂ©dicale (pour 117 millions d’euros) et dans Technip, groupe spĂ©cialisĂ© dans les services pĂ©troliers (pour 90 millions d’euros).

Le FSI intervient aussi indirectement Ă  hauteur de 600 millions d’euros dans plusieurs fonds d’investissement dĂ©diĂ©s au renforcement des fonds propres des PME  et sur le fonds de modernisation des Ă©quipementiers automobiles (FMEA). Le FSI contribue ainsi Ă  la stabilisation du capital des « pĂ©pites françaises », ces PME-PMI innovantes prĂ©sentant un fort potentiel de croissance. DĂ©tenu par la Caisse des DĂ©pĂŽts et consignation Ă  hauteur de 51% et par l’Etat français, le FSI traduit ainsi une volontĂ© de protĂ©ger nos savoir-faire dans des domaines stratĂ©giques, ceci dans le respect des rĂšgles de concurrence Ă©dictĂ©es par Bruxelles. Il est finalement l’expression pragmatique d’une politique publique d’Intelligence Ă©conomique « dĂ©fensive ».

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La veille en PME-PMI: un enjeu humain

Vendredi 5 février 2010 | Outils pratiques PME/PMI, Veille stratégique | Un commentaire

Les Ă©tudes de sciences de gestion concernant le sujet de la veille stratĂ©gique en PME-PMI ne sont pas si nombreuses. Peut-ĂȘtre parce que l’Ă©tude des pratiques de veille stratĂ©gique semble finalement plus appropriĂ©e (pour ne pas dire « prĂ©destinĂ©e ») au seul laboratoire des grandes entreprises. Pourtant, notre collĂšgue Humbert Lesca (Professeur Ă  l’UniversitĂ© de Grenoble) et GĂ©rard Mancret (ex-dirigeant de PME-PMI, membre de la CGPME) nous livrent ici une rĂ©flexion passionnante: «Vers une gestion des connaissances tacites pour la veille Anticipative StratĂ©gique dans les PME-PMI».

A partir d’une dĂ©marche de terrain et d’entretiens dans une vingtaine de PME-PMI, les auteurs pointent les pratiques en cours et tracent les voies de progrĂšs envisageables. Nous apprenons ainsi que les informations de veille, au sein de ces PME-PMI, restent des informations informelles, en majoritĂ© Ă©crasante (de l’ordre de 95 %). Et que ces informations sont pratiquement inaccessibles si une personne se trouve dans la nĂ©cessitĂ© de les mobiliser rapidement pour prendre une dĂ©cision ou pour les recouper avec d’autres informations.

Pourquoi ? Parce qu’en PME-PMI, les informations sont dĂ©tenues par les individus qui les ont « en tĂȘte ». Ces informations sont donc dissĂ©minĂ©es au sein de l’entreprise et hors les murs de l’entreprise, puisque certains membres du personnel sont constamment en dĂ©placement. Elles ne font l’objet d’aucun stockage et ne sont donc pas facilement accessibles.

Ce constat traduit finalement cette prĂ©dominance des processus informels en PME-PMI soulignĂ©e dans un prĂ©cĂ©dent post. Aux antipodes de certaines solutions informatiques « clĂ©s en mains » et de certaines « usines Ă  gaz », la veille anticipative en PME-PMI ne peut donc passer que par l’optimisation de la mobilisation des connaissances tacites des personnes. L’enjeu de la veille en PME-PMI est donc essentiellement pour ne pas dire exclusivement humain…

Pour lire l’intĂ©gralitĂ© de l’article d’Humbert Lesca et GĂ©rard Mancret (avec l’aimable autorisation des auteurs).

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